L'organisation des locaux
En plein cœur du XIIIe arrondissement de Paris et à deux pas de la place d'Italie, le foyer est proche de toutes les commodités, tant au niveau des commerces que des différentes administrations. Il est également très bien desservi par les transports en commun.
Il est réparti en 3 appartements situés dans un ensemble collectif de 150 habitations appartenant à la Fondation Cognacq-Jay, au 71-73, avenue d'Italie.
Un appartement de 50 m2 a été aménagé en bureau des permanents. Il sert de salle de réunion avec les intervenants extérieurs et d'espace de rencontre avec les partenaires. C'est également dans cet appartement que se déroulent les entretiens avec les résidants.
Les 10 résidants accueillis se partagent :
- 2 appartements de type F5 avec une configuration identique (4 chambres à coucher de 16 m2 chacune, un salon-salle à manger, une cuisine équipée, deux salles de bains et deux WC) ;
- 1 appartement de 50 m2 avec un fonctionnement semi-collectif.
La conception de l'aménagement des appartements a été pensée de façon à assurer aux occupants le respect de leur intimité, tout en privilégiant le partage de la vie en collectivité.
Ainsi, les résidants disposent d'un espace individuel (chambre meublée d'un lit, d'une armoire-penderie, d'un bureau-secrétaire, d'une chaise, d'une table de chevet) et d'espaces collectifs (partage du salon-salle à manger, de la cuisine, des salles de bains et des WC).
L'accueil et son cadre éthique
La mission des ACT étant d'accueillir des personnes en situation de précarité et de leur garantir la sécurité et la possibilité de promouvoir leur accès à l'autonomie, dans le respect de leur vie privée, de leur histoire et de leurs besoins de citoyen à part entière ayant des droits et des devoirs, l'équipe intervient en faisant référence à la déontologie et à l'éthique qui lui est sous-jacente.
À cet effet, elle est en permanence à la recherche d'un équilibre entre ses propres valeurs, celles qui lui servent de cadre institutionnel de référence, celles des résidants et celles de la société, tout en gardant à l'esprit que le cadre est fixé par la loi et l'institution.
Dans le respect du cadre légal, l'établissement vise à garantir :
- les conditions matérielles et le climat psychologique de sécurité et de confort nécessaires à l'optimisation des possibilités d'intégration sociale, professionnelle et culturelle ;
- la recherche du développement et du bien-être, ainsi que de la responsabilisation, en travaillant au plus près des intérêts et des potentiels de la personne ;
- le respect du secret médical et de la confidentialité des informations confiées.
Bien qu'il existe des codes de déontologie qui régissent les pratiques professionnelles de chacun des professionnels engagés à La Berlugane, l'équipe est à la recherche des référentiels interdisciplinaires, ceci dans le but d'analyser les situations et de se constituer des repères signifiants auxquels elle pourra se référer, en tenant compte des antinomies suivantes : objectivité/subjectivité, universel/particulier, interne/externe...
Les cadres de ses interventions varient au gré du développement des politiques médico-sociales.
En tant que professionnels, l'équipe est mobilisée par des registres à la fois distincts et reliés : le rapport à l'autre, le poids du contexte social, ses actions et le sens qui leur est attribué. Il n'y a pas de réponse standard toute prête à appliquer : à chaque fois, l'issue est à chercher, le projet à construire, avec et pour la personne.
L'équipe vérifie à chaque étape la cohérence entre les valeurs adoptées par l'institution et les réalités politiques, économiques et sociales.
Elle veille au respect de l'éthique inhérente au fonctionnement de l'établissement ainsi qu'au sens que prennent ses actions.
Livret d'accueil
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Règlement de fonctionnement
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