En 2007, la maison de retraite comptait 78 salariés en contrat à durée déterminée ou indéterminée, représentant 68 ETP (Équivalent temps plein).
Seules 4 personnes composent l'équipe de direction-administration. Le reste du personnel est employé directement à la prise en charge médicale et au bien-être des résidants.
Le ratio d'encadrement-soin est de 0,61 salarié par résidant, soit l'un des plus forts taux constatés en Ile-de-France.
Le personnel de l'EHPAD est dévoué. Il sait tenir une main dont les forces s'en vont et tendre une oreille attentive aux angoisses, peines et difficultés inhérentes à l'âge et à la fin de vie.
Schématiquement, l'établissement est organisé en deux grandes entités :
- l'équipe de soins, encadrée par le médecin gériatre coordonnateur et l'infirmière coordinatrice référente, qui est composée essentiellement d'infirmières, d'aides-soignantes ou d'aides médico-psychologiques ;
- l'équipe hôtelière, dirigée par la directrice adjointe, qui se compose d'agents logistiques (restauration, entretien des locaux, lingerie...).
Si nécessaire, des soins de kinésithérapie ou d'orthophonie sont assurés par des praticiens diplômés libéraux. Ils sont proposés par l'équipe de soins, sur prescription médicale. Les séances de kinésithérapie peuvent avoir lieu en chambre ou dans la salle de rééducation.
Le personnel médical peut s'appuyer sur un réseau gérontologique de proximité solide, puisque l'EHPAD a signé des conventions de partenariat avec de nombreux établissements de santé ou médico-sociaux :
- l'hôpital de secteur Stell (Rueil-Malmaison) pour les soins de médecine ;
- la clinique MGEM (Rueil-Malmaison) pour les problèmes de désorientation ;
- la clinique Notre Dame du Lac (Rueil-Malmaison) pour les soins palliatifs ;
- la clinique de l'Europe (Port-Marly) pour la chirurgie ;
- le CLIC de Rueil-Malmaison ;
- l'antenne France Alzheimer (Rueil-Malmaison) ;
- l'association SOLRES 92 (Rueil-Malmaison).
