La politique sociale interne
Les salariés de l'EHPAD se répartissent en une dizaine de métiers qui relèvent de la convention collective nationale étendue des Établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CCN 51-FEHAP).
Les salariés cadres sont automatiquement affiliés à une mutuelle pour eux-mêmes et leurs ayants droit. Les personnes non-cadres peuvent, si elles le souhaitent, disposer également des avantages procurés par un contrat de groupe négocié auprès d'une mutuelle avec une participation du Comité d'établissement.
Le personnel peut déjeuner au self le midi.
L'établissement est engagé dans la certification norme Afnor NF X 50-058.
Pour assurer son fonctionnement, l'établissement recrute essentiellement en CDI ou CDD :
- des aides-soignants ;
- des aides médico-psychologiques ;
- des infirmiers ;
- des agents logistiques (lingerie, restauration, entretien des locaux, etc.).
