La politique sociale interne
Plus de 200 professionnels répartis en une cinquantaine de métiers contribuent au fonctionnement quotidien de l'établissement.
Ces métiers relèvent de la convention collective nationale de la FEHAP, la Fédération des établissements hospitaliers et d'assistance privés à but non lucratif.
Les salariés cadres ou assimilés sont automatiquement affiliés à une mutuelle pour eux-mêmes et leurs ayants droit. Les personnels non cadres peuvent, s'ils le souhaitent, disposer également des avantages procurés par un contrat de groupe négocié auprès d'une mutuelle.
Ils peuvent déjeuner au self le midi, la cuisine étant réalisée en interne. Les salariés ont tous la possibilité de stationner leur véhicule dans le parking de l'établissement.
L'hôpital dispose d'une organisation dédiée à l'amélioration de la qualité de son fonctionnement et de ses pratiques.
Pour assurer son développement, il recrute essentiellement, du fait de sa vocation, des aides-soignants, des infirmiers et des kinésithérapeutes. Mais il peut également avoir besoin, ponctuellement ou pour une durée indéterminée, d'un médecin, d'un pharmacien, d'un agent de service hospitalier, d'une secrétaire médicale ou d'un commis de cuisine.
