Établissement d’Accueil Médicalisé  

L'Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) accueille et soutient des adultes souffrant de troubles psychiques sévères et présentant des difficultés à gérer leurs émotions et leurs comportements. L’admission se fait sous la décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) après examen des besoins par l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH. 

Numéro de téléphone 04 50 39 66 00 

Le standard et l’accueil sont ouverts 5 jours sur 7 de 09h à 17h30.

L'EAM accueille des personnes atteintes de troubles psychiques sévères et persistants, nécessitant une aide constante dans les tâches essentielles au quotidien, avec suivi médical somatique et psychique continu. Nous assurons un hébergement sécurisé ainsi qu'un suivi médical et des soins adaptés. Nous offrons un accompagnement global favorisant l’autonomie physique et psychique par le biais d’activités adaptées. Notre approche personnalisée vise à favoriser l'autonomie et l'intégration sociale. Nous encourageons la participation active des résidents dans leur prise en charge, tout en visant à leur réadaptation psychosociale.  

Pathologies prises en charge à l‘EAM 

Les pathologies sont essentiellement de type psychotique délirant et hallucinatoire (schizophrénie, psychose infantile …).  

Parmi les troubles rencontrés chez les personnes accueillies, nous retrouvons :

  • Les troubles bipolaires  
  • Certains troubles graves et caractérisés de la personnalité  
  • Certains troubles dépressifs sévères ou persistants  
  • Les formes sévères des troubles obsessionnels compulsifs  
  • Les formes sévères de troubles anxieux et de la personnalité mal caractérisés.  

Notre approche centrée sur le rétablissement et l’autodétermination, et en faveur du développement des habiletés psychosociales, vise l’inclusion sociale et continuité du parcours de vie  

Pour ce faire une équipe pluridisciplinaire permet d’assurer l’accompagnement global et coordonné notamment en matière éducative, de vie quotidienne, de soin, de santé, d’hébergement, et de mettre en œuvre le projet personnalisé de chacun.  

Chiffres clés

61 places sont en accueil pérenne

3 accueils temporaire

1 appartement autonome

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En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien  ?   

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La prise en charge des problématiques complexes présentées par le public requiert une collaboration étroite entre les professionnels de l'EAM (équipes soignantes, médicales, paramédicales et éducatives) et les partenaires extérieurs (médecins spécialistes, hôpitaux, etc.). Il est essentiel de mettre en place des accompagnements personnalisés, tenant compte des besoins spécifiques de chaque résident, afin d'améliorer leur qualité de vie et de favoriser leur inclusion sociale.  

Le travail pluriprofessionnel de l’EAM vise à prendre en compte l’ensemble des besoins et attentes des résidents afin de proposer une prise en charge adaptée et de qualité.   

Pour cela, notre équipe est composée :   

  • Des membres de la direction (directeur et responsables de service éducatifs)  
  • De secrétaires  
  • D’une équipe médicale :   
    • Médecin généraliste  
    • Médecins psychiatres  
    • Infirmiers   
    • Aides-soignants  
  • D’une équipe paramédicale :   
    • Ergothérapeute   
    • Psychologues et neuropsychologue  
    • Kinésithérapeute   
    • Psychomotricien  
  • D’une équipe éducative :   
    • Éducateurs spécialisés  
    • Moniteurs éducateurs  
  • Conseillers en économie sociale et familiale  
  • Maître/esses de maison  

Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est l’accompagnement des résidents parce qu’on a le sentiment de les aider dans leur quotidien, mais aussi de casser leur routine, c’est d’être là pour eux et le travail en équipe. Au niveau de l’équipe, on a une bonne dynamique, on s’entend bien et on s’entraide.

  

Kathleen EYMARD
Éducatrice spécialisée à l’EAM

Les actions sont toutes orientées en faveur de l’autodétermination, de l’accès à la citoyenneté et de la participation sociale et sont individualisées selon le projet d’accompagnement personnalisé de chacun, même si le groupe est un élément important dans le parcours des résidents :

  • développer l’accès aux activités de droit commun : balnéothérapie, restaurant, activités culturelles et artistiques, transports en commun, shopping, etc.  ;
  • déployer la réhabilitation psychosociale : théâtre, mime, bricolage, atelier cuisine, activités manuelles, mais aussi accompagnement par ergothérapeute, kinésithérapeute, psychomotricienne, professeur d’Activité Physique Adaptée, psychologue, éducation thérapeutique, préparation à l’emploi en milieu protégé, etc.  ;
  • expérimenter la vie en logement autonome : accompagnement par l’équipe éducative pour progressivement investir un logement autonome hors l’établissement et gérer repas, vie quotidienne, entretien du logement, hygiène, déplacements, etc.  

Le but de l’ergothérapie, c’est de prendre en compte la personne avec ses occupations, son environnement, et essayer de voir là où elle peut avoir des difficultés pour qu’elle puisse les dépasser. Ce qui est important pour moi, c’est le bien-être des résidents, qu’ils fassent des choses qui ont du sens pour eux.

Léa Gerbaix
Ergothérapeute

En images

Activité puzzle avec des résidents de l'EAM
Activité puzzle avec des résidents de l'EAM
Une résidente de l'EAM en train de faire de l'activité physique
Une résidente de l'EAM en train de faire de l'activité physique

Le processus d’admission au sein de l’EAM repose sur une organisation structurée et coordonnée par le pôle admissibilité, piloté par une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, accompagnée d’une secrétaire. Leur mission commune est d’assurer le traitement des demandes d’admission, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires institutionnels. Ce pôle est également responsable de superviser et de planifier les accueils temporaires, en garantissant un suivi précis des roulements.   

Notification de la MDPH par Via Trajectoire 

Le parcours d’admission débute avec la réception de la notification de la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) par le biais de la plate-forme Via Trajectoire.  

Ces notifications déterminent l’orientation des personnes en situation de handicap vers un établissement médico-social approprié.  

Accusé de réception et dossier d’admissibilité  

1. Dès réception d’une notification, le secrétariat adresse un accusé de réception par courrier ou courriel à la personne concernée. Ce document est accompagné du dossier d’admissibilité à remplir. L’accusé de réception inclut une demande explicite sur le projet de vie de la personne, permettant de valider si l’EAM constitue une orientation souhaitée. 

2. Une fois le dossier complété et retourné, un membre référent du pôle admissibilité étudie les informations transmises et crée une fiche de recueil de données. Cette synthèse centralise les informations clés. Si des éléments sont manquants, le référent contacte la personne, sa famille ou le partenaire concerné pour compléter le dossier. 

Visite et rencontre préliminaire  

 Après une première analyse du dossier, une visite de l’établissement est organisée. Ce moment permet à la personne de découvrir l’environnement de l’EAM et de se projeter dans une potentielle intégration. Cette rencontre inclut :  

  • une visite guidée des locaux ;
  • un temps d’échange personnalisé pour mieux comprendre le parcours de vie, les besoins, et le projet de la personne. 

Présentation en commission d’admission  

Suite à la visite, le dossier est présenté lors de la commission d’admission, où plusieurs décisions peuvent être prises :  

  • Rencontre avec le médecin psychiatre référent : une évaluation médicale peut être requise avant toute décision ; 
  • Proposition d’admission immédiate au sein de l’établissement ; 
  • Proposition d’un séjour d’observation (3 à 14 jours) en fonction du profil ;   
  • Inscription sur la liste d’attente d’accueil temporaire si le profil correspond mais qu’aucun accueil immédiat n’est possible ;
  • Refus d’admission : si le profil de la personne n’est pas compatible avec les capacités d’accueil et de prise en charge de l’EAM.   

NB : si le profil de la personne évolue, son dossier pourra être réexaminé. 

Notre établissement s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, fondée sur le respect des droits des personnes accompagnées, la sécurisation des parcours et l’évaluation régulière de nos pratiques. 

Les axes prioritaires de la démarche qualité

Assurer un accompagnement médical et éducatif personnalisé, adapté aux besoins et aux potentialités de chaque personne accompagnée. Offrir un cadre structurant, sécurisant et favorable au développement, à l’autonomie et à l’épanouissement de chacun.

Garantir le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et veiller, en toutes circonstances, à la préservation de leur dignité, de leur intégrité et de leur libre expression. 

Mettre en œuvre une politique active de gestion des risques et de prévention afin de garantir la sécurité des personnes, prévenir les situations de maltraitance et protéger les personnes accompagnées contre toute forme de négligence ou de violence. 

Soutenir le développement des compétences par la formation des professionnels, intégrer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et encourager l’innovation au service de la qualité de l’accompagnement. 

Déployer une démarche d’évaluation régulière à travers l’évaluation des pratiques professionnelles, les questionnaires de satisfaction des personnes accompagnées et de leurs proches, ainsi que la démarche d’évaluation des ESSMS, dans une logique d’amélioration continue. 

Construire des projets d’accompagnement individualisés en collaboration avec chaque personne accompagnée et son entourage, dans une approche pluriprofessionnelle. Favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées au sein des différentes instances institutionnelles. 

Une démarche partagée et éthique  

La qualité ne relève pas uniquement du service qualité : elle est l’affaire de tous.  

Elle se traduit par une présence de proximité auprès des équipes et des personnes accompagnées, la mise en œuvre de questionnaires de satisfaction, l’accessibilité de l’information (documents en Facile à lire et à comprendre), et l’implication conjointe des professionnels et des usagers dans la définition et le suivi des actions d’amélioration.  

Dans cette dynamique, l’établissement s’appuie également sur un comité de réflexion éthique, espace de questionnement et de dialogue pluridisciplinaire. 

Ce comité contribue à éclairer les pratiques professionnelles, à renforcer le respect des droits et de la dignité des personnes accompagnées, et à soutenir une prise en charge de qualité, responsable et respectueuse du sens de l’accompagnement.  

Notre devise : Pour les personnes accompagnées, avec les personnes accompagnées.

Jorris Santalucia
Directeur de l’EAM